Estratega en potencia

Los «Estrategas en Potencia» son personas que han encontrado una buena posición en sus carreras. Han superado obstáculos y se han adaptado, pero saben que pueden hacer más. Están listos para dar un salto hacia roles de mayor influencia, utilizando su ambición y estrategia para destacar y dejar una huella en sus organizaciones.

Fortalezas

confiables. Se adaptan. Están listos para aprender consas nuevas. interpretan bien lo que se necesita de ellos y saben satisfacer expectativas externas.

Áreas de mejora

Expandir su red, mejorar sus habilidades políticas y mejorar su visibilidad dentro de la organización.

Estás en una posición sólida, lo que te da la confianza para aspirar a más. Aunque has enfrentado momentos de duda, te has adaptado bien a las demandas del trabajo, aprovechando al máximo los recursos a tu disposición: coaching, entrenamiento y el apoyo de tus colegas, entre muchos otros. Tienes experiencia para navegar nuevas expectativas y sabes cómo enfrentar desafíos y convertirlos en oportunidades de crecimiento.

Este espacio laboral te ha permitido aprender y desarrollarte, y aunque no es perfecto, reconoces que tienes el potencial para ir aún más lejos. Eres visto como un profesional confiable y valorado, pero intuyes que todavía no has mostrado todo lo que puedes aportar.

Tu ambición te impulsa a seguir mejorando, y ahora es el momento ideal para aumentar tu visibilidad, expandir tu red y destacar por tus logros. Sabes que con el enfoque adecuado, puedes acceder a roles más influyentes y dejar una marca duradera en la organización.

Gran parte de tu éxito radica en adaptarte a las expectativas que hay sobre ti. 

Tu siguiente paso es ir más allá de cumplir con tus obligaciones, para convertirte en quien marca el rumbo. Retar un poco las expectativas de los demás y tener mayor voz e influencia podrían potenciar tu carrera. Aumenta tu influencia, haz que tus ideas se escuchen en los espacios clave, y sigue desarrollando habilidades estratégicas. Con una mentalidad de crecimiento y una estrategia clara, puedes dar el salto hacia posiciones de liderazgo y lograr un impacto significativo. No te conformes solo con ser bueno/a en lo que haces; busca la excelencia y crea un legado.

Otros estrategas en potencia

Frodo Baggins (El Señor de los Anillos):

Aunque Frodo no busca el protagonismo, asume una gran responsabilidad y demuestra ser un líder inesperado. A lo largo de su viaje, enfrenta enormes desafíos, pero su resiliencia, capacidad de adaptación y determinación lo convierten en una figura clave. Frodo representa a alguien que, a pesar de las dudas y dificultades, sabe que tiene la capacidad para lograr grandes cosas y marcar una diferencia significativa. Pero sus primeros pasos, consisten en adaptarse a las nuevas demandas que hay para su rol.

Samwise Gamgee (El Señor de los Anillos):

Sam es el arquetipo del «team player», siempre fiel y leal a sus amigos y compañeros. Aunque empieza como un asistente, a lo largo de la historia demuestra su valor, liderazgo y coraje. Sam nunca busca ser el centro de atención, pero su compromiso y dedicación hacen que su influencia sea vital para el éxito de la misión. Un ejemplo perfecto de cómo un miembro clave del equipo puede convertirse en un líder.

Betty Suárez (Yo soy Betty, la fea):

Betty comienza como una profesional discreta y confiable. Para ella, el secreto del éxito está en adaptarse a lo que el mundo espera de ella. A lo largo de la serie, demuestra su capacidad para enfrentar retos, adaptarse y transformarse en una líder estratégica dentro de la empresa, aunque nunca reta del todo el esquema de su organización. A pesar de sus dudas iniciales, y a punta de adaptarse y reconocer las demandas que hay sobre ella, expande su noción de quién puede ser y logra grandes avances en su carrera.

Hermione Granger (Harry Potter):

Hermione siempre ha sido vista como la estudiante más capaz y confiable de Hogwarts. Brilla, porque es juiciosa y hace la tarea. Pero eventualmente su pasión por aprender la llevan a tomar un papel más activo en el liderazgo y en la protección de sus valores. No se conforma con ser solo excelente; siempre busca hacer más, liderar y marcar la diferencia.

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